Gaming Reichweiten in den USA bereits auf dem Niveau von TV, Social Media und Audio.

Gaming Reichweiten in den USA bereits auf dem Niveau von TV, Social Media und Audio.

Für Konrad Mayr-Pernek, Business Development Verantwortlicher von Purpur Media, sind die beiden „Kanäle“ Gaming und Entertainment ein wenig wie der „rosarote Elefant im Medienraum“, der von vielen einfach übersehen wird – mit Gaming und Entertainment gleich in doppelter Hinsicht. Und das, „obwohl es alleine im Bereich von Gaming über 5,3 Millionen monatliche aktive User gibt, die regelmäßig auf PC, Konsole oder Mobile den Homo Ludens hervorkehren“. Auch mit überragender Mediennutzungszeit von 13 Stunden pro Woche und mit überragender Nutzungsintensität von ca. fünf Mal täglich auch ein entsprechendes Second Screen-Thema. In den USA bewegt sich der Kanal „Gaming“ hinsichtlich der Nutzung bereits auf dem Niveau von der Social Media- und TV-Nutzung.

Mediabranche reagiert – wenn auch (noch) verhalten

Mit 2023 scheinen sich nun endlich auch die Dickschiffe in der Mediawelt dieser Planungslücke bewusst zu werden – bei dentsu gibt es neuerdings eine strategische Unit zum Thema. Das CIO der WPP zählt den Bereich zu den drei großen Trends für 2023 bis 2026. Und auch die Publics leistet sich immerhin eine Senior Vice President für Gaming und Innovation, Samantha Lim.

Und nun?

Laut Mayr-Pernek müssen jetzt „nur noch die Kunden ebenfalls die Potentiale erkennen und sich von dem prototypischen Bild des Nerds mit Hoodie und Red Bull in der Hand, trennen.“ Einerseits findet man bei Gaming und Entertainment unterschiedliche Zielgruppen – vor allem aber digital affine, einkommensstarke RepräsentantInnen der jungen Generation.

Doch was kann die Kunden jetzt endgültig überzeugen? „Nicht zuletzt spricht das Thema Clutter ganz klar für die Investition in diverse Digital-Kanäle, wie Gaming – die Clutter-Indikatoren im TV (Anz Sender, Anz Blöcke, Spots pro Block) gehen durch die Decke. Doch im Bereich Digital ist Cluttering ohnehin ein unbeachtetes Megathema,“ so Mayr-Pernek weiter. „Heute sind auf Facebook fast 50 Prozent der Beiträge in meiner Timeline werblicher Natur und auf diversen News-Portalen ist es nicht viel besser.“ berichtet Mayr-Pernk.

Konrad Mayr-Perneks Conclusio lautete: „Go where the others aren’t und GAME ON!”

Am 17. Februar fand zum ersten Mal  unser kostenlose Webinar-Reihe „Frühstück bei dir” statt. Dabei drehte sich alles um die aktuellsten Trends rund um die Themenbereiche Gamer und Gaming. Nach einleitenden Worten von Purpur Media-Geschäftsführer Bernd Platzer folgte eine Präsentation von Gast-Presenterin Andrea Eckes von DCORE, einer Schwesterfirma von MindTake Research, die den aktuellen Gaming-Markt Österreichs beschrieb. Demnach spielen in Österreich 5,2 Millionen Menschen mindestens ein Mal pro Woche ein Computer- oder Videospiel, das wiederum bedeutet, dass die Mehrheit der ÖsterreicherInnen spielt (60 Prozent zu 40 Prozent Nicht-Gamern). Eckes beschrieb ebenfalls grob die Zielgruppe der Gamer nach Geschlecht, Bildung, Herkunft und Alter.

Die rund 40 TeilnehmerInnen erfuhren außerdem von Eckes, dass knapp drei Viertel der österreichischen Gamer über ihre Smartphones spielen, gefolgt von Computer, Konsole und Tablet. Durchschnittlich werden laut Eckes übrigens 107 Minuten pro Tag gespielt. Eckes von DCORE: „Gamer stehen der zunehmenden Digitalisierung positiver entgegen als Nicht-Gamer.” Daran knüpfte auch der Vortrag von Konrad Mayr-Pernek, der mithilfe von qualitativen Interviews eine Gamer-Persona erstellt hat. Entstanden ist so Paul, 14 Jahre, der etwa drei bis vier 4 Stunden täglich spielt, an Wochenenden auch gerne einmal länger. Seinem Hobby geht er am liebsten am PC oder auf einer Konsole nach. In seine Gaming-Ausrüstung hat er etwa 2.000 Euro investiert, darunter Sessel, Devices und Komponenten. Er spielt keine Shooter, dafür am liebsten Roblox und das Rennspiel Forza Horizon 4. Auf dem Smartphone zockt Paul fast gar nicht, nur hin und wieder Sudoku.

Mit Freunden beschäftigt er sich auch mit dem Thema Game Development, was aber eher kein Berufsziel ist. Er sieht sich künftig eher in der Selbstständigkeit oder im Bereich Rechnungswesen/Finanzen. Insgesamt hat Paul in der physischen Welt zehn bis 15 FreundInnen, in der virtuellen Welt aber einen großen und internationalen Bekanntenkreis, mit dem er hauptsächlich auf Englisch kommuniziert. Der Austausch findet dabei hauptsächlich über den Messenger Discord statt. WhatsApp nutzt Paul vor allem, um mit seinen Eltern zu chatten. Daneben werden Spotify und der Gaming-Browser Opera GX genutzt. Abseits von Computer und Smartphone liest Paul eigentlich keine Zeitungen oder Magazine. Ansonsten informiert sich Paul auf YouTube, TikTok und auf den Internetseiten des ORF. Wochentags schaut er Sport auf Sky und in seiner Freizeit abseits des Bildschirms spielt er Golf sowie Basketball und beschäftigt sich mit Fotografie.

Die JETZT Recruiting bietet zwei Tage voller Keynotes, Vorträge, Best Practices und Workshops zu Themen wie Digital Recruiting, Social Recruiting, Live Recruiting, Candidate Journey, Employer Branding, Storytelling im Recruiting-Prozess, Employee Experience und Remote Work. Wir von Purpur Media mischen uns auch unter die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, denn Recruiting bleibt auch 2023 ein Top-Thema. Im Vorjahr haben wir mit PUR HOME bereits ein passendes Produkt vorgestellt, das Unternehmen bei der Personalgewinnung unterstützt.

Zurück zur JETZT Recruiting: Der erste Tag, der Training Day, bietet den Teilnehmern sofort umsetzbares Know-how durch praxisrelevante Übungen und viele Tipps und Tricks für den Alltag im Human-Resources-Management. Sie werden verstehen, wie man die Generation Y und Z anspricht und wie man eine digitale Recruiting- und Employer-Branding-Strategie entwickelt.

Der zweite Tag, der Conference Day, bietet den Teilnehmern Know-how im Bereich Digital Recruiting und Handlungsanleitungen für die Personalsuche im digitalen Zeitalter. Es werden zukünftige Herausforderungen im Recruiting, innovative Employer-Branding-Ansätze und Employee-Experience-Modelle behandelt. Referenten sind Experten auf dem Gebiet wie Carina Hödl, Daniela Mühlberger-Spicker und Andreas Moser.

Gewinne eines von drei Tickets

Wir haben wieder drei Zwei-Tages-Tickets übrig, die wir verlosen. Um eines der drei Tickets zu gewinnen, schreibe uns bis einschließlich 12. Februar 2023 eine E-Mail mit dem Betreff „RECRUITING“ an und mit ein wenig Glück wirst Du mittels Los gezogen. Die Gewinnerinnen und Gewinner werden via E-Mail verständigt und erhalten einen Anmeldelink für die JETZT Recruiting am 1. und 2. März im Saal der Labstelle Wien.

Von 9:30 bis 10:30 Uhr erwarten euch spannende Einblicke in die Welt des Gaming und der Gamer. Ihr erfahrt mehr über die aktuellen Trends im Bereich Gaming, wie Gamer ticken, welche Zielgruppen sich in der virtuellen Welt tummeln und wie In-Game Advertising funktioniert.

Initiator des Webinars ist Purpur Media, bei der ersten Ausgabe sind zudem Expertinnen von MindTake Research und Dcore mit von der Partie.

Sichere Dir jetzt Deinen Platz beim kostenlosen Webinar und erfahre kompakt in unter einer Stunde alles Wissenswerte rund um das Thema Gaming und Gamer.

Hier geht’s zur Anmeldung. Wir schicken Dir zeitnah vor dem Webinar noch einmal eine Erinnerung mit dem Zugangslink.

Agenda

Beginn: 9:30 Uhr

Begrüßung und Eingangsstatement
Bernd Platzer, Purpur Media

Zahlen aus der Marktforschung
Eva Oberecker-Kurys (MindTake Research) & Andrea Eckes (Dcore)

Gamer Persona – PAUL, 14, Gamer
Konrad Mayr-Pernek, Purpur Media

Neues aus dem Gaming Portfolio von Purpur Media
Konrad Mayr-Pernek (Purpur Media)

Q&A Session

Ende: 10:30 Uhr

Drei JETZT Fachkonferenzen – JETZT Recruiting, JETZT Transformation und JETZT Video – waren für das ersten Halbjahr 2020 geplant, aber nur eine konnte aufgrund der Entwicklungen rund um die Corona-Pandemie tatsächlich in Szene gehen: nämlich die JETZT Recruiting, die am 3. und 4. März im Wiener Boutiquehotel Das Triest stattfand. Die für Mai und Juni geplanten Konferenzen JETZT Transformation und JETZT Video können aufgrund der aufrechten Ausgangs- und Versammlungsbeschränkungen vorerst nicht stattfinden. Aber: Aufgeschoben ist nicht ausgehoben. Und so gibt es bereits neue Termine für die Bewegtbildkonferenz JETZT Video und für die JETZT Transformation, bei der sich alles um Digitale Transformation, Agiles Management, Rapid Prototyping und Design Thinking dreht. Die JETZT Video ist für den 15. und 16. September 2020 geplant, die JETZT Transformation wird am 29. und 30. September stattfinden – jeweils in Wien.

Verschiedene Themen, ein Ziel: Mehr Wissen und Know-how

Damit nicht genug sind auch für den Herbst noch zwei weitere JETZT Konferenzen geplant. Die JETZT Digital PR steigt am 20. und 21. Oktober in Wien und die JETZT Conversion ist für den 17. und 18. November terminisiert.

Alle JETZT Konferenzen sind zweitägig konzipiert. Der erste Konferenztag – der Training Day – ist praxisnahe gehalten und bietet zu 100 Prozent anwendbares Wissen. Am zweiten Tag der Fachkonferenz – dem Conference Day – vermitteln Marketing- und Kommunikationsprofis in Vorträgen, Panels und Workshops Know-how und Wissenswertes zum jeweiligen Generalthema.

Anmeldungen zu JETZT Video, JETZT Transformation, JETZT Digital PR und JETZT Conversion sind ab sofort unter jetzt-konferenz.at möglich. Der Ticketpreis für die JETZT Konferenzen beträgt 490 Euro netto für den Training Day, 290 Euro netto für den Conference Day sowie 590 Euro netto für Training Day und Conference Day.

Was es mit der Digitalen Transformation insgesamt, sowie mit Konzepten wie Agile Management, Digital Prototyping oder Design Thinking auf sich hat, erfahren all jene, die in Unternehmen und Institutionen mit dem Themenfeld Digital Transformation betraut sind, bei der Fachkonferenz JETZT Transformation (https://transformation.jetzt-konferenz.at) in der zweiten Aprilhälfte in Wien. Die zwei auch separat buchbaren Konferenztage der JETZT Transformation am 16. und 17. Juni widmen sich in Keynotes, Vorträgen, Best Practices, Paneldiskussionen und Workshops den Themenfeldern Digital Transformation, Agile Management, Digital Prototyping, Design Thinking und Design Sprints.

Training Day: Workshops und Hands-on-Übungen

Die Teilnehmer des Training Day der JETZT Transformation werden nach Absolvierung verstehen, wie man der digitalen Transformation in Unternehmen und Institutionen den Weg ebnet und wie man den durch digitale Technologien oder darauf beruhenden Kundenerwartungen ausgelösten Veränderungsprozessen sinnstiftend begegnet. Vier Workshops beleuchten die Möglichkeiten und Herausforderungen der digitalen Transformation in Unternehmen und Institutionen sämtlicher Wirtschaftssegmente. Als Trainer fungieren unter anderem der eigens aus Los Angeles (USA) angereiste Bahaa Moukadam von SeemetricsPartners, Nadine Rigele-Hübl von der in Bregenz und Wien beheimateten Agentur TOWA digital, Alexander Oswald von der Wiener Agentur FUTURA sowie Scrum Master Roland Tiefenbrunner, Software Engineer und Voice UI Designer.

Conference Day: Keynotes, Vorträge, Panels und Best Practices

Der zweite Tag der JETZT Transformation – der Conference Day – liefert den Teilnehmern im Rahmen von Keynotes, Vorträgen, Panels und Best Practices jede Menge Know-how und Handlungsanleitungen für die Veränderungsprozesse rund um die Digitale Transformation in Unternehmen und Institutionen. Die Konferenzteilnehmer werden nach dem Conference Day der JETZT Transformation in der Lage sein, Geschäftsmodelle zu erneuern, Innovationen zu entwickeln und Prozesse insgesamt wirksamer zu gestalten. Im Rahmen der JETZT Transformation werden Buzzwords wie Agile Management, Design Thinking oder Rapid Prototyping entmystifiziert und für die tagtäglichen Managementaufgaben in Unternehmen heruntergebrochen. Als Vortragende und Panelteilnehmer des Conference Day der JETZT Transformation fungieren Digital-Transformation-Experten wie Sabine Hoffmann (ambuzzador), Annika Wolf (Universität Emden), Martin Pansy (nuki), Lukas Kraetschmer (Ströck), Marcel Loko (Hirschen Group), Markus Schmidt (QSID), Nadine Rigele-Hübl (TOWA digital), Jürgen Schmidt (strg.at), Mario Scholz (PATHADVICE), Cosima Serban (iab), Barbara Klinser-Kammerzelt (FH St. Pölten) und „Gewinn“-Redakteur Stefan Tesch.

Anmeldungen zur JETZT Transformation sind ab sofort hier möglich: https://transformation.jetzt-konferenz.at/tickets/. Der Ticketpreis der JETZT Transformation beträgt 490 Euro netto für den Training Day, 290 Euro netto für den Conference Day sowie 590 Euro netto für Training Day und Conference Day.

Du willst mehr darüber erfahren, wie Du Kinder und Familien als Kunden bzw. Gäste begeistern kannst? Du willst die neuesten Trends kennenlernen und tiefe Einblicke in das Leben dieser spannenden Zielgruppe erhalten? Dann besuche am 18. und 19. Juni 2020 den Kongress für Kinder- und Familienmarketing „FAMILIEN BEGEISTERN“ (familienbegeistern.at) im JUFA Seminarhotel Wien City. Der von kids&fun consulting veranstaltete Kongress bietet Interessantes und Überraschendes rund um die richtige Ansprache von Kindern, Jugendlichen und Familien.

Hochkarätige Speaker präsentieren am Vormittag Einblicke in aktuelle Trends, effektive Kommunikationskanäle und die richtige Gestaltung von Wow-Erlebnissen für Familien. Am Nachmittag finden Roundtable-Sessions zu den Bereichen Tourismus, Innovation und Medien statt.

Wer sein Ticket bis 15. März bestellt, profitiert übrigens von den Early-Bird-Preisen. Partner und Kunden von Purpur Media erhalten um 10 Prozent vergünstigte Teilnahmegebühren auf alle Ticketkategorien bei Angabe des Codes PUR10.

Wie Personalmarketing und Human-Resources-Management im digitalen Zeitalter neu gedacht werden müssen, erfahren all jene, die sich in Unternehmen und Institutionen aktuell und in unmittelbarer Zukunft mit dem Themenfeld beschäftigen, bei der Fachkonferenz JETZT Recruiting

(https://recruiting.jetzt-konferenz.at) Anfang März in Wien. Die zwei auch separat buchbaren Konferenztage der JETZT Recruiting am 3. und 4. März widmen sich in Keynotes, Vorträgen, Best Practices, Paneldiskussionen und Workshops den Themenfeldern Digital Recruiting, Social Recruiting, Candidate Journey, Employer Branding und Onboarding.

Training Day: Workshops und Hands-on-Übungen

Der Training Day der JETZT Recruiting liefert den Teilnehmern sofort in die Tat umsetzbares Know-how, enthält eine Reihe von praxisrelevanten Übungen und wartet mit vielen Tipps und Tricks für die tagtäglichen Herausforderungen im Human-Resources-Management auf. Als Trainer fungieren Carina Wolf, Founder von CLC digital, Johanna Mayr, Head of Brand & Communications karriere.at, Eric Hofmann, LEGO Serious Play Trainer und Founder von Whitewater Consulting sowie Thomas Ilk, Geschäftsführer und Partner der Social-Media-Agentur Bacon&Bold. Die Konferenzteilnehmer werden nach Absolvierung des Training Day der JETZT Recruiting verstehen, wie man potentielle Mitarbeiter der Generation Y und der Generation Z idealtypisch anspricht und wie man seine Digital-Recruiting-Strategie sowie seine Employer-Branding-Strategie grundsätzlich konzeptionell, inhaltlich und formal anlegen sollte, um 2020 und darüber hinaus die besten verfügbaren Arbeitskräfte als Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern.

Conference Day: Keynotes, Vorträge, Panels und Best Practices

Der zweite Tag der JETZT Recruiting – der Conference Day – liefert den Teilnehmern im Rahmen von Keynotes, Vorträgen, Panels und Best Practices jede Menge Know-how im Themenfeld Digital Recruiting und Handlungsanleitungen für die Personalsuche im digitalen Zeitalter. Der thematische Bogen spannt sich dabei von zukünftigen Herausforderungen im Recruiting und den Touchpoints entlang der sogenannten Candidate Journey über das Recruiting auf Social-Media-Plattformen und die weltweit cleversten HR-Tools und HR-Services bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management und spannenden Employer-Branding-Ansätzen.

Als Vortragende und Panelteilnehmer der JETZT Recruiting fungieren Digital-Recruiting-Experten wie Ben Ruschin (WeAreDevelopers), Andrea Starzer (JOBshui/Promomasters), Michaela Foißner-Riegler (karriere.at), Herbert Pratter (Vizeum), Petra Hauser (Talent Garden), Kristina Knezevic (XING), Clemens Wasner (AI Enlite), Michael Köttritsch („Die Presse“), Karl Edlbauer (hokify), Jubin Honorfar (whatchado), Ritchie Pettauer (Pettauer.net), Arnim Wahls (Firstbird), Andrea Znidar (Microsoft), Gerd Liegerer (Bud & Terence) und Moritz Beck (Memacon).

Anmeldungen zur JETZT Recruiting sind ab sofort hier möglich: https://recruiting.jetzt-konferenz.at/tickets/. Der Ticketpreis der JETZT Recruiting beträgt 490 Euro netto für den Training Day, 290 Euro netto für den Conference Day sowie 590 Euro netto für Training Day und Conference Day.

Der Online-Vermarkterkreis Austria (OVK Austria) befürchtet, dass Facebook im Kampf gegen Kultur und gesellschaftliche Anliegen bald auch das Christkind verbietet. Denn: Kampagnen mit gesellschaftlichem Mehrwert fallen der Doppelmoral zum Opfer.

Es ist nicht das erste Mal, dass die Werbezensur von Facebook komplett danebenliegt. Der Tourismusvermarkter WienTourismus machte sich die absurden Werberichtlinien des US-Digitalgiganten bereits zunutze und kokettierte in seiner Kampagne mit Sujets von Gustav Klimt, die den selbsternannten Sittenwächtern im Silicon Valley wohl zu frivol erschienen. Etwas weniger erfreut zeigte sich kürzlich das Bank Austria Kunstforum Wien. Sujets zur Bewerbung der aktuellen Ausstellung „Pierre Bonnard. Die Farbe der Erinnerung“ fielen ebenfalls der Zensur zum Opfer und erschwerten dem Ausstellungshaus die Bewerbung einer international viel beachteten Ausstellung in Zusammenarbeit mit der Tate Gallery in London (UK).

Jetzt trifft es den Checkpoint Zürich, der zum Welt-AIDS-Tag ein Video mit zwei sich küssenden Männern bewerben wollte. Facebook lehnte zweimal ab. Das Video beinhalte sexuelle oder anzügliche Bilder, Nacktheit und Menschen in anzüglichen Posen oder bei sexuell provokanten Handlungen, so die Argumentation des Medienunternehmens, das bei Fake News deutlich weniger Zurückhaltung kennt. Nicht nur Facebook selbst, sondern auch Instagram macht es dem Gesundheitszentrum für queere Männer sehr schwierig, Werbung zu schalten. Während Facebook sich gerne LGBT-friendly zeigt und im Juni die Regenbogenfahne hisst, wird es Institutionen erschwert, Präventionsarbeit zu leisten und Awareness-Kampagnen zu schalten.

TikTok und die „besonderen Nutzer“

Kritisch sieht der Online-Vermarkterkreis (OVK) auch die diskriminierenden Moderationsregeln im chinesischen Netzwerk TikTok: Unter anderem landeten homosexuelle oder dicke Menschen auf einer Liste von „besonderen Nutzern“. Ihre Videos wurden als Mobbing-Risiko betrachtet und in der Reichweite beschränkt. Als Beispiele für betroffene User nennt TikTok in seinen Richtlinien „entstelltes Gesicht“, „Autismus“ oder „Downsyndrom“. Die Entscheidung über die Klassifizierung der User obliegt Moderatoren, die dafür rund 30 Sekunden Zeit haben. Obwohl diese Richtlinien mittlerweile revidiert wurden, muss sich das Netzwerk dem Vorwurf der politischen Zensur stellen.

„Digitalwerbung ist ein mächtiger Hebel für Awareness-Kampagnen, gesellschaftliche und kulturelle Anliegen. Am aktuellen Beispiel zeigt sich wieder deutlich, welche Doppelmoral hinter Facebook steckt, und welch bedrohliche Auswirkungen die Zensur durch die US-Digitalgiganten haben kann. Österreichische Publisher werden von Menschen gesteuert, die den Markt kennen und das nötige Fingerspitzengefühl haben. Es kann nicht sein, dass gesellschaftsrelevante Themen oder kulturelle Inhalte zensiert werden“, moniert Eugen Schmidt (AboutMedia), Leiter des Online-Vermarkterkreises im iab austria.

Werbung für wichtige Werbung wird regelmäßig blockiert

Im Zusammenhang mit der aktuellen Werbezensur aus der Schweiz macht der Online-Vermarkterkreis auch auf Probleme mit der Umfeldqualität aufmerksam. Während Werbung für wichtige Themen blockiert wird, öffnen die US-Digitalgiganten den Machern von Fake News Tür und Tor. Letztlich müsse für Werbetreibende aber auch NGOs und Kulturinitiativen die Vertrauenswürdigkeit der Inhalte entscheidend sein. Facebook und Co. nützen ihre marktbeherrschende Stellung aus, investieren jedoch nicht ausreichend in die Überprüfung der Inhalte, sondern nehmen Werbezensur als Feigenblatt, um sich als gesetzeskonform darzustellen. Vor diesem Hintergrund kann keine Rede von rein technischen Anbietern sein, wenn Eingriffe in die Inhalte erfolgen. Auch daran zeigt sich die Doppelmoral, mit der Facebook die EU-Politik narrt.

„Weder Klimt noch Bonnard und schon gar nicht eine AIDS-Aufklärungskampagne würde von österreichischen Qualitätspublishern a priori abgelehnt werden. Die Zensur ist ein guter Anlass, um die Kampagnenplanung für das nächste Jahr noch einmal auf Herz und Nieren zu prüfen. Was kommt als Nächstes? Wird das Christkind bald verboten und nur mehr Werbung mit dem Weihnachtsmann erlaubt, der viel mehr dem amerikanischen Ideal des Santa Claus entspricht?“, sagt Schmidt.

Nachhaltige Förderung des digitalen Werbemarktes

Der Online-Vermarkterkreis Austria (OVK Austria) ist die vom iab austria initiierte Interessenvertretung der österreichischen Digital-Vermarkter und -Publisher mit dem Zweck der nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung des digitalen Werbemarktes in Österreich. Die obersten Ziele sind die Initiierung und Durchführung von Maßnahmen sowie deren Kommunikation im Bereich Markttransparenz, Werbequalität, Planungseffizienz, Standardisierung von Werbeformaten, mit dem Augenmerk auf stetig veränderte und wachsende Anforderungen für Vermarkter – jedoch abgestimmt auf die Bedürfnisse von Werbetreibenden. Darüber hinaus engagiert sich der OVK auch in nationalen und internationalen Gremien für die Weiterentwicklung der Branche. Leiter des OVK im iab austria ist Eugen Schmidt, Geschäftsführer von AboutMedia. Teilnehmer am OVK Austria sind Josef Almer (Goldbach Austria), Michael Eder (Krone Multimedia), Pierre Greber (styria digital one), Alexandra Hofer (Regionalmedien Austria), Hannes König (Shpock), Maximilian Pruscha (YOC), Elisabeth Plattensteiner (Purpur Media) und Matthias Seiringer (ORF-Enterprise).

Eine Übersicht über eine Vielzahl an relevanten Fachkonferenzen, Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Messen und Awardshows im deutschen Sprachraum bietet ab sofort die Plattform MarketingLive.Events. Zielsetzung des Portals ist es, der deutschsprachigen Marketing-Community eine relevante Eventdatenbank zur Verfügung stellen, die es in dieser Form bisher nicht gab.

Marketing- und Kommunikationsprofis generell finden auf MarketingLive.Events Informationen zu interessanten und spannenden B2B-Veranstaltungen in ihrer Nähe. Unternehmen und Institutionen, die Events veranstalten, bietet MarketingLive.Events die Möglichkeit, ihre Events selbständig einzutragen oder zu ergänzen. Der „Basic“-Eintrag auf MarketingLive.Events ist für Eventveranstalter kostenlos. Einträge mit umfangreicheren Informationen zu Veranstaltungen sowie Videos und direkten Links zum jeweiligen Ticketshop gibt es bereits ab 49 Euro pro Event. Positiver Nebeneffekt der Eventdatendank von MarketingLive.Events: Veranstalter von Events für Marketing- und Kommunikationsprofis vermeiden mit einem Blick lästige Terminüberschneidungen bei der Planung ihrer zukünftigen Events.